Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP)

Sie möchten gerne mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen?Sie sind bereit, Zeit und Engagement zu investieren, um Ihre Handlungskompetenz weiter auszubauen?Sie wollen sich Herausforderungen stellen und sich Ihrer Wirksamkeit bewusst werden?

Mit dem Junioren-Aufstiegsprogramm schaffen Sie in zwölf Monaten ein ideales und belastbares Fundament für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft.

• Beginn: jeweils zum 01. Oktober eines Jahres

• Dauer: 12 Monate

• Bearbeitung von Praxisaufgaben und Praxisfragen mit schriftlicher Dokumentation

• Vor-/Nachbereitung einzelner Seminarinhalte über das EDEKA Wissensportal (E-Learning)

• Abschlussprüfung mit drei schriftlichen (Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Absatzförderung, Prozesse des Einzelhandels) und einer mündlichen (Fallbezogenes Mitarbeitergespräch) Prüfung

• Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen

Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie etwa 18 Seminartage zu den Themen:

• betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung

• Absatzförderung und Sortiment

• Personalplanung und Arbeitsorganisation

• Mitarbeiterführung und Motivation

• Warenkunde Obst/Gemüse und Fleisch/Wurst

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel

• gute bis sehr gute Leistungen im Markt

• ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse

• kaufmännisches Denkvermögen

• persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

• Flexibilität - ggf. auch für einen sinnvollen Marktwechsel

Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung in einem EDEKA-Markt vorgesehen.